【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821
蘭州社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失業(yè)保險(xiǎn) 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工傷保險(xiǎn) 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保險(xiǎn) 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病醫(yī)療 5 5
小計(jì) 736.73 318.68 3662.95 1593.10
合計(jì) 1055.41 5256.05

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

蘭州人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

蘭州人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年蘭州社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|蘭州企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納是需要繳納15年后,退休才能夠享受相關(guān)的待遇,很多朋友也沒(méi)有去了解相關(guān)的知識(shí)。今天小瑞要給大家講的就是社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?

社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金? 第1張

  養(yǎng)老金由兩部分組成:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金。

  二加一是您退休后每月可獲得的總金額。

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是眾所周知的,也就是說(shuō),我們每月支付的8%養(yǎng)老金保險(xiǎn)將進(jìn)入您的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。退休后,將總額除以月數(shù),然后每月發(fā)給您。 。

  假設(shè)您支付了30年的養(yǎng)老金保險(xiǎn),并在60歲時(shí)退休。

  月薪是5,000元(這是為了方便計(jì)算。在現(xiàn)實(shí)生活中,工資肯定會(huì)繼續(xù)上漲)。根據(jù)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn),您已支付5000×8%×30年。 12×30 = 144,000元。

  對(duì)于基本養(yǎng)老金,此計(jì)算公式更為復(fù)雜。讓我們直接看一下結(jié)論。

  基本養(yǎng)老金=(我退休前一年在省內(nèi)員工的平均月薪+指數(shù)化的月度平均支付薪水)/ 2×繳費(fèi)期×1%。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付額為每個(gè)人月薪的8%,這意味著您上一年的平均月薪乘以8%是您每月需要支付的部分。

  除了個(gè)人養(yǎng)老金支付外,公司還必須為員工支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)的14%-20%。當(dāng)前,社會(huì)保障繳費(fèi)比例正在下調(diào),各省市之間存在差異。有關(guān)詳細(xì)信息,請(qǐng)咨詢(xún)公司人員。

  以上,也就是說(shuō),在您的養(yǎng)老金帳戶中,您和您的雇主分別為您付款,并且該比例將超過(guò)20%。

  養(yǎng)老金基數(shù)通常是指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”,是指支付養(yǎng)老金保險(xiǎn)的基數(shù),是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)支付的養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)比例的基礎(chǔ)。

  這個(gè)基數(shù)主要與我的工資基數(shù)有關(guān),與未來(lái)的退休金數(shù)額或平均社會(huì)工資無(wú)關(guān)。但是,如果您的實(shí)際收入太高或低于平均社會(huì)工資,則需要調(diào)整此基礎(chǔ)。

  當(dāng)?shù)仄骄滦綖?500元:

  1.您的工資為1200元,養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)為1200元。 8%時(shí),您需要支付96元;

  2.如果您的工資為5,000元,則養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為4,500元,且這500元以上不計(jì)為基數(shù)。 8%時(shí),應(yīng)支付360元;

  3.如果您的工資是800元,不到社會(huì)平均月工資的60%,則以1500元的60%計(jì)算,您的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為900元。 8%時(shí),您需要支付72元;

  將來(lái),您的退休金將根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月薪*您的付款期限* 1%+您的總付款/ 120(具體規(guī)定因地區(qū)而異,每個(gè)地區(qū))

  以上就是社保怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。