2017-2018年合肥社保繳費基數與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?；鶖翟趺此?|最新合肥最低社保繳費基數

靈活用工服務費貴不貴

　　靈活用工服務費貴不貴?企業(yè)對于靈活用工模式有所了解后，會覺得嘗試使用，但是對于服務費的問題都不太了解，很多咨詢靈活用工服務費貴不貴，下面我們就一起來看看。

　　企業(yè)每天忙于各種事務性的工作、重復、繁瑣、低效，成本居高不下。當企業(yè)就選擇外包依托系統(tǒng)優(yōu)勢，集約處理各項事務性工作，提高效率，降低成本。

　　一般來企業(yè)在為分公司員工參保方面都是難以統(tǒng)籌，操作起來比較困難。但是企業(yè)通過人事外包后依托招才通遍布全國的連鎖分支機構和對接平臺，社保公積金跨區(qū)域購買和管理，方便快捷。

　　企業(yè)員工工傷頻發(fā)，人事部門申報復雜，HR疲于應付，壓力巨大。當企業(yè)通過外包后就會有專人客服管家式服務，社保申報、工傷處理、員工慰問一站搞定。

　　根據企業(yè)需要提供的服務項目，人員的數量，以及一些其他的約定有關的，關于靈活用工服務價格收費都是企業(yè)與外包公司雙方約定好每一項的價格為準的。由于每家公司的服務不一樣，所以在服務收費時也有一定的價格出入，具體以人力資源公司的收費標準。