【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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淮南社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3064 15322 19% 8% 582.16 245.12 2911.18 1225.76
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3064 15322 6.5% 2.0% 199.16 61.28 995.93 306.44
失業(yè)保險(xiǎn) 3064 15322 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
工傷保險(xiǎn) 3064 15322 0.40% 12.26 61.29
生育保險(xiǎn) 3064 15322 0.70% 21.45 107.25
大病醫(yī)療
小計(jì) 830.35 321.72 4152.26 1608.81
合計(jì) 1152.07 5761.07

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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淮南人事外包服務(wù)

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

淮南人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年淮南社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新淮南最低社保繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么補(bǔ)繳?

個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)出細(xì)則,有三個(gè)檔次供選擇

  市人力社保局網(wǎng)站昨天還公布了《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳實(shí)施細(xì)則》,明確在存檔機(jī)構(gòu)以個(gè)人名義委托存檔的本市城鎮(zhèn)戶籍人員,因各種原因未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或中斷繳費(fèi)的,除了已領(lǐng)取待遇人員外,其他在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的均可向存檔機(jī)構(gòu)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)。

  多年來(lái),受自身經(jīng)濟(jì)狀況等約束,一些在職介、人才中心委托存檔的靈活就業(yè)人員間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),而按政策養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳只向單位開(kāi)放,個(gè)人無(wú)法補(bǔ)繳,導(dǎo)致這一群體退休后可能面臨繳費(fèi)年限不足或年限短,領(lǐng)取養(yǎng)老金水平較低,這也成為近年來(lái)社會(huì)關(guān)注的歷史遺留問(wèn)題。

  自市人保局上月公布了補(bǔ)繳辦法后,引起很多人的關(guān)注。目前,各區(qū)縣已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)操作階段,各家職介、人才機(jī)構(gòu)已經(jīng)在陸續(xù)接受補(bǔ)繳申請(qǐng)。不過(guò),工作人員接待最多的還是大量咨詢。如何補(bǔ)繳、補(bǔ)多少錢(qián)是個(gè)人存檔人員最關(guān)心的問(wèn)題。

  據(jù)了解,具體繳費(fèi)基數(shù)可根據(jù)自身情況有三個(gè)檔次供存檔人員選擇,分別是:補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),各年度計(jì)入個(gè)人賬戶部分,均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)基數(shù)檔次按照歷年規(guī)定的比例計(jì)入。記者看到,如補(bǔ)繳1997年1月至12月的,5%可計(jì)入個(gè)人賬戶;而2005年4月至12月的計(jì)入比例為11%。

  此外還規(guī)定,在以下四個(gè)時(shí)間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,不得申報(bào)辦理:享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間;被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間;辦理外埠戶籍進(jìn)京之前;辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。

個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么補(bǔ)繳? 第1張

補(bǔ)繳申請(qǐng)流程

  1、個(gè)人應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)繳承諾書(shū)和申辦單,同時(shí)提供相關(guān)證明材料后,向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。

  2、存檔機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月25日前初審。通過(guò)后,對(duì)于補(bǔ)繳時(shí)在存檔機(jī)構(gòu)正常和非正常繳費(fèi)的人員要分別填寫(xiě)補(bǔ)繳明細(xì)表和匯總表,并附相關(guān)證明材料一并上報(bào)所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批。

  3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批通過(guò)后,在系統(tǒng)中錄入繳費(fèi)人員的補(bǔ)繳明細(xì),并生成補(bǔ)繳匯總。與存檔機(jī)構(gòu)申報(bào)的補(bǔ)繳明細(xì)表和補(bǔ)繳匯總表數(shù)據(jù)核對(duì)一致后,轉(zhuǎn)基金收繳財(cái)務(wù)崗做收款處理?;鹗绽U財(cái)務(wù)崗應(yīng)于每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過(guò)的,將相關(guān)信息反饋存檔機(jī)構(gòu)。

  4、個(gè)人應(yīng)于提交補(bǔ)繳申請(qǐng)的當(dāng)月28日前將補(bǔ)繳費(fèi)用足額存入個(gè)人扣款賬戶中。當(dāng)月審批已通過(guò)的補(bǔ)繳于次月1―5日由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行扣款。次月18日前財(cái)務(wù)回款成功后,個(gè)人可查詢賬戶情況。未成功的,將相關(guān)信息反饋存檔機(jī)構(gòu)。由于個(gè)人原因造成扣款失敗的,個(gè)人應(yīng)按照以上流程重新提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。
【擴(kuò)展資料】現(xiàn)在正規(guī)的人事外包公司,是會(huì)免費(fèi)幫合作企業(yè)辦理生育報(bào)銷,工傷報(bào)銷等。