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銅陵社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3065 15322 19% 8% 582.35 245.20 2911.18 1225.76
基本醫(yī)療保險 3065 15322 6.5% 2.0% 199.23 61.30 995.93 306.44
失業(yè)保險 3065 15322 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.61 76.61
工傷保險 3065 15322 0.50% 15.33 76.61
生育保險 3065 15322 0.50% 15.33 76.61
大病醫(yī)療 5 10 5 10
小計 832.57 331.83 4141.94 1618.81
合計 1164.40 5760.75

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

銅陵人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

銅陵人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年銅陵社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新銅陵最低社保繳費基數(shù)

生育保險條例

  生育保險條例,很多人對于生育保險的相關政策不是很清楚,所以今天小瑞就為大家?guī)砹?,生育保險條例希望能夠幫助大家增長知識。

生育保險條例 第1張

生育保險條例是什么?

  是為了保障女職工的合法權益,按照國務院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,以及省政府頒的發(fā)的相關政策來制定的。

生育保險基金的統(tǒng)籌與管理

  在本市轄區(qū)內(nèi),實行女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌即“:全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時工,一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。

  女職工生育保險基金,根據(jù)”以支定收,收支基本平衡“的原則籌集,由企業(yè)或用工單位,按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬,向當?shù)厣鐣kU機構繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金,在企業(yè)管理費中列支。

  凡應參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位,必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者,由社會保險機構按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假,隱瞞少繳的單位,除追回款項外,由勞動行政部門給予處罰。

  繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關、停、并、轉時,應及時向社會保險機構辦理轉移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的,應書面報社會保險機構,經(jīng)批準后方可緩繳,但最多不能超過半年。

  女職工生育保險基金,按隸屬關系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū)),可按本辦法進行修改,逐步并軌。

  生育保險基金由社會保險機構負責收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存,銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息,所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要??顚S茫魏螁挝换騻€人不得挪用。

  社會保險機構按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。

  各級社會保險機構要加強女職工生育保險基金的管理,并接受當?shù)刎斦?、審計、婦聯(lián)、計生委等有關部門的檢查和監(jiān)督。

生育保險基金的使用

  女職工同進符合下列情況時,享受生育保險;

  (1)連續(xù)工齡滿一年以上;

  (2)結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規(guī)規(guī)定。

  女職工生育保險基金支付項目及標準。

  (1)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構,按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準,支付給女職工所在單位,單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業(yè),不足的由企業(yè)補齊。

  (2)分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元,正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元,剖腹產(chǎn)接生手術費800元)。超出上述標準的醫(yī)療費及藥費,由單位報銷。

  女職工休滿產(chǎn)假后,由單位填報《生育保險金報銷單〈,持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊,到社會保障機構辦理生育保險金結算手續(xù),當年費用當年結清。

  最后提醒大家,各省的條例可能會有一些小的差異,所以最準確的相關標準需要到各地政府官方網(wǎng)站查看,如果需要了解社保其他相關知識可以返回瑞方人力首頁