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自貢社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2966 | 16179 | 16% | 8% | 474.56 | 237.28 | 2588.64 | 1294.32 |
失業(yè)保險 | 3236 | 上不封頂 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | — | — |
基本醫(yī)療保險 | 5393 | 上不封頂 | 7.50% | 2.00% | 404.48 | 107.86 | — | — |
大病和補(bǔ)充醫(yī)療 | 大病醫(yī)療195元/年/人 | |||||||
工傷保險 | 2802 | 14010 | 0.700% | — | 19.61 | — | 98.07 | — |
生育保險 | 5393 | 16179 | 0.90% | — | 48.54 | — | 145.61 | — |
小計 | 966.61 | 358.08 | 2832.32 | 1294.32 | ||||
合計 | 1324.69 | 4126.64 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:5號報當(dāng)月社保+公積金(未計算大?。?/td> |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年自貢社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新自貢最低社保繳費基數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位實施績效工資的情況,事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革考慮到權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則,職工個人繳費基數(shù)按績效工資實施后新標(biāo)準(zhǔn)的工資總額核定,而不是以實際工資收入為依據(jù),確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。
1、繳費單位根據(jù)機(jī)關(guān)社保處規(guī)定的繳費基數(shù)(繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額,并填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投?;麅浴?一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務(wù)中心審核,審核無誤后,辦理繳費手續(xù)。
1、行政類事業(yè)單位;
2、經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位;
3、公益類事業(yè)單位。
其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點方案》適用的對象,其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機(jī)關(guān)合并,后者則進(jìn)行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策,各地都根據(jù)實際的情況制定繳費比例。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結(jié)算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。
如果是臨聘人員,按照規(guī)定,用人單位要按屬地原則依法進(jìn)行社會保險登記,按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。
《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工,應(yīng)從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起,按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(含本息),補(bǔ)記個人賬戶。
了解了相關(guān)的問題之后,就能對自身的養(yǎng)老保險有一定的認(rèn)識,從而對自身的利益有個明確的方向。
以上就是關(guān)于“什么是事業(yè)單位養(yǎng)老保險”的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。了解更多社保知識、政策、購買方法,可以關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站。
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