【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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樂山社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2697 16179 16% 8% 431.52 215.76 2588.64 1294.32
失業(yè)保險 2944 上不封頂 0.6% 0.4% 17.66 11.78
基本醫(yī)療保險 4907 14720 6.50% 2.00% 318.96 98.14 956.80 294.40
大病醫(yī)療 230/人/年,可一年收一次,可以一月收一次 19.17 19.17
補充醫(yī)療 60/人/年,可一年收一次,可以一月收一次 5 5
工傷保險 2944 14720 0.900% 0 26.50 132.48
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 818.81 325.68 3702.09 1588.72
合計 1144.49 5290.81
【備注】社保增減員截止時間:每月5日。

社保繳費計算方法

樂山社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

樂山人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

樂山人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年樂山社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|樂山企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

成都哪些人交靈活就業(yè)社保才能領(lǐng)補貼?

  補貼范圍

  具有成都市戶籍,在法定勞動年齡內(nèi),正在從事靈活就業(yè),且以個體身份參加了我市社會保險的符合下列情況之一的人員:

  (一)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員。

  (二)畢業(yè)后3年內(nèi)從事靈活就業(yè),且辦理失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。

  靈活就業(yè)界定

  我市納入靈活就業(yè)社會保險補貼范圍的靈活就業(yè)(以下簡稱靈活就業(yè))是指從事無固定雇主,通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等方式取得勞動報酬或自主創(chuàng)業(yè)但未取得營業(yè)執(zhí)照、有經(jīng)營收入的非正規(guī)方式實現(xiàn)的就業(yè)。

成都哪些人交靈活就業(yè)社保才能領(lǐng)補貼? 第1張


  ?成都市靈活就業(yè)的主要形式包括:

  (一)從事社區(qū)服務(wù)的包括:街道小販、家庭作坊、修鞋擦鞋、家庭日用品維修、廢品回收、夜市攤點、服裝織補洗滌、配鑰匙等。

  (二)從事家庭服務(wù)的包括:家政鐘點工、兒童接送、老人陪護、病人陪護、搬運送貨、下水道疏通、居家手工藝等。

  (三)從事臨時性、季節(jié)性勞務(wù)服務(wù)等。

  (四)自主創(chuàng)業(yè)的開設(shè)網(wǎng)店、實體店等。