30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
攀枝花社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2697 | 16179 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.64 | 1294.32 |
失業(yè)保險 | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
基本醫(yī)療保險 | 5772 | 20203 | 8.00% | 2.00% | 461.76 | 115.44 | 1616.24 | 404.06 |
工傷保險 | 3236 | 16179 | 1.200% | — | 38.83 | — | 194.15 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | ||||
小計 | 951.53 | 344.14 | 4496.10 | 1763.10 | ||||
合計 | 1295.67 | 6259.20 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月10日。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年攀枝花社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|攀枝花企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
社保繳多繳少有什么區(qū)別?社保如今的好處大家可能是都有所了解了,他是國家建立的,所以國家也是很重視的,在今年又將職工社保交給稅務(wù)局征收了,意味著社保征收的力度也加大了。有盆友問小瑞社保繳多繳少有什么區(qū)別,下面讓小瑞來給大家講講。
根據(jù)我國的相關(guān)政策來講,社保是多繳多得,也就是說,現(xiàn)在如果在現(xiàn)在所繳納的社保多的話,那么在退休的時候就可以得到更多的資金,所以針對這個問題小編個人覺得是應(yīng)該去交。
我們都知道繳納社保有一部分是關(guān)乎醫(yī)療保險的問題的,如果仔細(xì)了解過社保的人都會知道,如果買了15年的社保,雖然,可以享受一定的醫(yī)療保險功能,但是,在絕大部分城市當(dāng)中規(guī)定的是如果繳納15年的話是無法享受終身醫(yī)療保險的。根據(jù)現(xiàn)在的數(shù)據(jù)來看的話男性企業(yè)員工需要繳納25年到30年之間,而女性則需要繳納20年到25年才可以享受終身醫(yī)療保險,當(dāng)然這個數(shù)據(jù)會根據(jù)當(dāng)?shù)夭煌咚l(fā)生改變。
我們都知道,現(xiàn)在絕大部分人進行交納社保,是因為他有一個基本的生活保障,尤其是在養(yǎng)老保險這一塊也就是在我們退休以后基本的生活,就要靠社保所每個月領(lǐng)到的資金來進行生活的保障。
所以根據(jù)現(xiàn)在的社保規(guī)則來看的話,社保的繳納年限越長,退休以后所領(lǐng)到的退休金就越多,所以就這一個情況來看的話,為了我們今后的生活應(yīng)該選擇25年比較好。
以上就是社保繳多繳少有什么區(qū)別?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖