2019-2020年資陽社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|資陽企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老建議

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老建議

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險對于鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展很具有中國特色。他們長期在廣大農(nóng)民健康方面發(fā)揮著重要的作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險也越來越引人關(guān)注，更加關(guān)注自己今后的健康和發(fā)展。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策出臺以后，為了能確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，就必須對鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險做出完善。解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的一些考慮，讓這些鄉(xiāng)村醫(yī)生更熱情，更主動的的去投入到工作當中，從而更有力的推動鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的落實。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險明確由各省(市)結(jié)合當?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生收入情況、職工養(yǎng)老保障平均水平和財政狀況制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障具體實施辦法和保障標準，與此同時，也應(yīng)該明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的水平不能低于當?shù)氐臉藴省?/p>

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險目前國家和有關(guān)的部門也高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題，多次的進行解決，由于某些情況，暫時沒能完全落實。目前只能與普通農(nóng)民同等對待，參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。各省(市)自行出臺的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策大多數(shù)也是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策為起始，為從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險的問題，建議以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理為依托，將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一身份管理，統(tǒng)一調(diào)配，并享受同等待遇及養(yǎng)老政策。

鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老建議

　　1、切實解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本社會保障。根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)別鄉(xiāng)村醫(yī)生的不同情況，實行財政統(tǒng)籌，分類施保。一是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本醫(yī)療保險問題。比照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的相關(guān)政策執(zhí)行，享受比農(nóng)村合作醫(yī)療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險問題。對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，建議采取政府補助，個人適當繳費的辦法，將其納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌;對男60歲、女55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生由衛(wèi)生部門進一步清查摸底，按照其從事公共衛(wèi)生事業(yè)工作的年限，比照集體企業(yè)改制職工養(yǎng)老保險辦法，由其個人一次性繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老保險金，納入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌，社保部門每月為其發(fā)放一定數(shù)額的工資，讓其安享晚年。

　　2、整合農(nóng)村基層衛(wèi)生資源。將村級衛(wèi)生室列入國家正式醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站編制統(tǒng)一管理，按轄區(qū)人口數(shù)劃撥衛(wèi)生經(jīng)費，按要求配置相關(guān)設(shè)備及醫(yī)護人員;將村級衛(wèi)生室建設(shè)納入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，逐年加大投入，逐步改變村級衛(wèi)生所房屋破舊、設(shè)備簡陋、缺醫(yī)少藥的情況，為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。

　　3、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊伍建設(shè)。加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓工作力度，創(chuàng)造條件積極鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生學習深造。將工作業(yè)績突出的鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步轉(zhuǎn)制為國家正式衛(wèi)生工作者，列入財政編制，享受國家規(guī)定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據(jù)工齡、職稱核定工資標準，以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，政府財政補足發(fā)放。

　　4、加強村級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)。將人口比較集中、設(shè)施相對完備、管理規(guī)范到位的村級衛(wèi)生室納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理范疇，充分發(fā)揮其基層衛(wèi)生服務(wù)保障作用。