【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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無錫社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3030 16842 16% 8% 484.80 242.40 2694.72 1347.36
基本醫(yī)療保險 3030 16842 7.8% 2.0% 236.34 60.60 1313.68 336.84
失業(yè)保險 3030 16842 0.50% 0.50% 15.15 15.15 84.21 84.21
工傷保險 3030 16842 0.56% 16.97 94.32
生育保險 3030 16842 0.80% 24.24 134.74
大病醫(yī)療
小計 777.50 318.15 4321.67 1768.41
合計 1095.65 6090.08

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

無錫人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

無錫人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2020-2020年無錫社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|無錫企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

2019年個稅政策

  2019年個稅政策,個稅會影響到納稅人的工資,所以很多人會關(guān)注到個稅的政策,在2018年時,草案被國家發(fā)布出來,將大改個稅政策,下面我們就來看看2019年個稅政策。

2019年個稅政策 第1張

2019年個稅政策

  1、個稅政策中增加了專項附加扣除,其包括了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項專項附加扣除。

  2、如果納稅人的子女在接受學(xué)前教育和學(xué)歷教育的,相關(guān)的支出,可以按每個子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷繼續(xù)教育支出的,在學(xué)歷教育期間按每月400元定額扣除;納稅人接受執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育的,在取得證書的當(dāng)年,按照3600元定額扣除。

  3、大病醫(yī)療方面,納稅人在一個納稅年度內(nèi)發(fā)生的自負(fù)醫(yī)藥費用超過1.5萬元部分,可在每年8萬元限額內(nèi)據(jù)實扣除。

  4、納稅人本人或配偶發(fā)生的首套住房貸款利息支出,可按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除,扣除期限最長不超過240個月。

  5、住房租金根據(jù)納稅人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1500元定額扣除,直轄市、省會城市、計劃單列市以及國務(wù)院確定的其他城市,扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元。夫妻雙方主要工作城市相同的,只能由一方扣除住房租金支出。

  6、納稅人贍養(yǎng)60歲(含)以上父母的,按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。

  7、 本辦法自2019年1月1日起施行。

  以上就是2019年個稅政策的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看