【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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南通社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本醫(yī)療保險 3368 16842 8.0% 2.0% 269.44 67.36 1347.36 336.84
失業(yè)保險 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工傷保險 3368 16842 0.30% 10.10 50.53
生育保險 3368 16842 1.00% 33.68 168.42
大病醫(yī)療 10 10
小計 868.94 363.64 4345.24 1778.41
合計 1232.58 6123.65

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南通人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

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社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

免費

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標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南通人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2020-2020年南通社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|南通企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

生育保險報銷條件

  生育保險報銷條件,生育保險國家建立為在生育時期的婦女減輕生活壓力的一項險種。大家對于它的關(guān)注也是非常大的。下面我們就來看看生育保險報銷條件。

生育保險報銷條件 第1張

  生育保險報銷條件

  1.參加生育保險的女職工生育時,被保險單位已支付正常的全額費用,為期十二個月以上,并符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育醫(yī)療和生育津貼。

  2.參加生育保險的女職工生育時,參保單位分6個月至12個月不等的全額繳費,符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育治療。產(chǎn)婦津貼由雇主按照規(guī)定支付。

  3.生育保險的正常全額付款不計算還款時間。如果生育保險支付記錄被中斷,則連續(xù)支付時間應(yīng)從最后一次中斷后開始正常全額支付的時間開始計算。

  如果滿足上述條件,則在懷孕七個月后需要有身份證原件和復印件; 1英寸的彩色照片;母親的原始保健手冊;有效的出生服務(wù)證明原件;單位的勞動管理人員應(yīng)當辦理出生保險登記卡,該證在孩子住院時已在生育協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療保險辦公室登記。

  新生兒出生后兩個月,應(yīng)提供有效的出生服務(wù)證明原件和復印件;新生兒出生的醫(yī)療證明原件和復印件;孕婦有效身份證件原件和復印件應(yīng)當交給單位勞動管理人員申請產(chǎn)假(產(chǎn)假工資)。

  領(lǐng)取產(chǎn)婦津貼的條件

  領(lǐng)取生育津貼的條件

  1,用人單位已為職工繳納生育保險一年以上;

  2.生育女職工在本市有戶口;

  (三)用人單位為職工繳納生育保險的;

  4,生育期間的相關(guān)費用符合計劃生育的有關(guān)規(guī)定;

  5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女工生產(chǎn)工會將墮胎。

  領(lǐng)取男性生育津貼的條件

  1.員工夫妻符合國家計劃生育政策;

  2,員工夫妻符合國家法定出生條件;

  3.男性雇員的配偶未納入生育保險范圍;

  4.男雇員的配偶恰好是第一胎;

  5.男雇員的配偶因病原因分娩或流產(chǎn)時,用人單位已參加了生育保險,并為男性雇員支付了正常的生育保險費(不包括多付,欠費和付款中斷的情況)超過10個月。

  以上就是生育保險報銷條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。