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南通社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3368 | 16842 | 16% | 8% | 538.88 | 269.44 | 2694.72 | 1347.36 |
基本醫(yī)療保險 | 3368 | 16842 | 8.0% | 2.0% | 269.44 | 67.36 | 1347.36 | 336.84 |
失業(yè)保險 | 3368 | 16842 | 0.50% | 0.50% | 16.84 | 16.84 | 84.21 | 84.21 |
工傷保險 | 3368 | 16842 | 0.30% | — | 10.10 | — | 50.53 | — |
生育保險 | 3368 | 16842 | 1.00% | — | 33.68 | — | 168.42 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 10 | — | 10 |
小計 | 868.94 | 363.64 | 4345.24 | 1778.41 | ||||
合計 | 1232.58 | 6123.65 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉(zhuǎn)入
免費
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生育備案
免費
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生育報銷
免費
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社保信息修改
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標準服務(wù)
2020-2020年南通社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|南通企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
生育保險報銷條件,生育保險國家建立為在生育時期的婦女減輕生活壓力的一項險種。大家對于它的關(guān)注也是非常大的。下面我們就來看看生育保險報銷條件。
生育保險報銷條件
1.參加生育保險的女職工生育時,被保險單位已支付正常的全額費用,為期十二個月以上,并符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育醫(yī)療和生育津貼。
2.參加生育保險的女職工生育時,參保單位分6個月至12個月不等的全額繳費,符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育治療。產(chǎn)婦津貼由雇主按照規(guī)定支付。
3.生育保險的正常全額付款不計算還款時間。如果生育保險支付記錄被中斷,則連續(xù)支付時間應(yīng)從最后一次中斷后開始正常全額支付的時間開始計算。
如果滿足上述條件,則在懷孕七個月后需要有身份證原件和復印件; 1英寸的彩色照片;母親的原始保健手冊;有效的出生服務(wù)證明原件;單位的勞動管理人員應(yīng)當辦理出生保險登記卡,該證在孩子住院時已在生育協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療保險辦公室登記。
新生兒出生后兩個月,應(yīng)提供有效的出生服務(wù)證明原件和復印件;新生兒出生的醫(yī)療證明原件和復印件;孕婦有效身份證件原件和復印件應(yīng)當交給單位勞動管理人員申請產(chǎn)假(產(chǎn)假工資)。
領(lǐng)取產(chǎn)婦津貼的條件
領(lǐng)取生育津貼的條件
1,用人單位已為職工繳納生育保險一年以上;
2.生育女職工在本市有戶口;
(三)用人單位為職工繳納生育保險的;
4,生育期間的相關(guān)費用符合計劃生育的有關(guān)規(guī)定;
5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女工生產(chǎn)工會將墮胎。
領(lǐng)取男性生育津貼的條件
1.員工夫妻符合國家計劃生育政策;
2,員工夫妻符合國家法定出生條件;
3.男性雇員的配偶未納入生育保險范圍;
4.男雇員的配偶恰好是第一胎;
5.男雇員的配偶因病原因分娩或流產(chǎn)時,用人單位已參加了生育保險,并為男性雇員支付了正常的生育保險費(不包括多付,欠費和付款中斷的情況)超過10個月。
以上就是生育保險報銷條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
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