【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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宿遷社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3368 16842 7.0% 2.0% 235.76 67.36 1178.94 336.84
失業(yè)保險(xiǎn) 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工傷保險(xiǎn) 3368 16842 0.10% 3.37 16.84
生育保險(xiǎn) 3368 16842 1.00% 33.68 168.42
大病醫(yī)療 5 5 5 5
小計(jì) 833.53 358.64 4148.13 1773.41
合計(jì) 1192.17 5921.54

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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宿遷人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

宿遷人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2020-2020年宿遷社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|宿遷企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

代繳公司繳的社保,要怎么辦理退休呢?

  代繳公司繳的社保,要怎么辦理退休呢?大家都知職工社保與個(gè)人參加的社保是不同的,目前也有很多人因各種原因?qū)⑸绫=唤o了代繳公司繳納。有很多朋友就來(lái)問(wèn)代繳公司繳的社保是職工社保,這個(gè)要怎么辦理退休呢?

代繳公司繳的社保,要怎么辦理退休呢? 第1張

  一般在單位掛靠的社保,都是職工社保。要辦理退休還是需要自己去辦理,因?yàn)樽约恨k理的會(huì)比較有保障。

  辦理退休需要提前的時(shí)間:

  辦退休需提前一個(gè)月的時(shí)間,一般是達(dá)到正常退休年齡的當(dāng)月辦理,下月開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金。

職工退休手續(xù)辦理流程:

  1、參保者在到達(dá)法定退休年齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納至退休當(dāng)月,由企業(yè)勞資工作人員到社會(huì)保險(xiǎn)中心退休管理科(或養(yǎng)老待遇福利科)申報(bào)退休停繳,打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。

  2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料,進(jìn)行退休審批。 需呈報(bào)材料:

  (1)職工檔案;

  (2)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

  (3)二代身份證原件;

  (4)企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表;

  (5)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票。

  3、退休金計(jì)算方法 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 以上兩項(xiàng)a b之和為每月領(lǐng)取額。 基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

  4、法定退休年齡 法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn),《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人:

  (1)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;

  (2)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

  (3)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

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